Quando eu era jovem e trabalhava com paixão nas décadas de 1950 e 1960,
a vida das mulheres mudou na Europa devido a alguns eventos importantes.
Antes de 1886, as mulheres não tinham nenhum direito. 
A primeira onda de emancipação começou quando duas mulheres americanas tiveram sua entrada recusada na Corte de Justiça de Londres. Como resultado dessa recusa, elas concluíram que um conselho internacional deveria ser fundado para emancipar as mulheres em todo o mundo.

O Conselho Internacional de Mulheres (International Council of Women, ICW) foi fundado em Washington em 1886 com a participação de cinco países: Estados Unidos, Inglaterra, França e dois outros países. Além disso, o Império Britânico concedeu direitos iguais às mulheres da Nova Zelândia e da Austrália.
Na Bélgica, entretanto, as mulheres receberam o direito de votar em 1948. Essa foi uma forma de reconhecer as mulheres que lutaram durante a Segunda Guerra Mundial.

Mulheres e homens trabalhavam em espaços separados.
Naquela época, as mulheres iam ao banheiro duas vezes por dia em grupo. Em abril de 1944, os americanos bombardearam por um movimento errado o local de trabalho delas, enquanto as mulheres estavam indo ao banheiro. Isso salvou suas vidas e, a partir de 1954, as mulheres deixaram de ir ao banheiro em grupos.

Na década de 1960, trabalhei na Bélgica, na fábrica de produção fotográfica de Gevaert. As mulheres tinham de deixar a fábrica após o casamento.
Conforme as normas cristãs tradicionais, elas tinham de formar uma família e ficar em casa.
Além disso, recebiam menos do que os homens por um trabalho equivalente. Quando eu era Gerente de Pessoal no que hoje é chamado de Recursos Humanos, disse ao meu chefe: "As trabalhadoras que deixam a fábrica são uma perda para a empresa, pois precisam ser substituídas por novas pessoas que têm de aprender o ofício." Como chefe de Recursos Humanos, também solicitei remuneração igual para homens e mulheres pelo mesmo trabalho. E meu chefe concordou! 

Desde 1957, as mulheres têm o mesmo salário e os mesmos direitos na fábrica.  
É por isso que espero que todos os gerentes de RH continuem a lutar por direitos e salários iguais. Todos os envolvidos no contexto profissional devem assumir essa tarefa.